Сегодня для молодых специалистов ЦПК в целях повышения их профессиональной компетентности руководством Центра подготовки космонавтов имени Ю.А. Гагарина были проведены ознакомительные мероприятия. Специалисты, которые работают в ЦПК не более полугода, получили возможность детально узнать о специфике деятельности учреждения, где они трудятся, и увидеть базу, являющейся основой подготовки отечественных и зарубежных космонавтов.
Знакомство с ЦПК открылось семинаром руководителей управлений для новоприбывших сотрудников.
Семинар для молодых сотрудников Центра подготовки космонавтов
Открыл семинар начальник Центра подготовки космонавтов С. К. Крикалёв. После приветственного слова он вкратце рассказал о структуре Центра и предоставил слово начальникам управлений и служб ЦПК.
Руководители каждого из шести управлений Центра рассказали молодым сотрудникам об основных функциях, целях и задачах деятельности подведомственной структуры.
После выступления руководителей сотрудники увидели фильм «50 лет ЦПК», посвящённый истории развития Центра.
По окончании семинара спецалисты ЦПК отправились на экскурсию по обширной тренажной базе Центра. Первым пунктом в маршруте посещения тренажёрного комплекса стал зал тренажёров транспортного пилотируемого корабля «Союз».
После зала «Союзов» группа специалистов переместилась в здание медицинского Управления. Здесь молодым работникам Центра сотрудники медицинского управления продемонстрировали несколько специализированных тренажёров: оптокинетический барабан, барокамеру и вестибулярное кресло, а двум сотрудницам даже предложили попробовать мини-«тренировку» на этом кресле.
Следующим тренажёром, с которым ознакомилось новое пополнение Центра, стала центрифуга ЦФ-18. После неё молодые сотрудники увидели тренажёр российского сегмента Международной космической станции. Завершило ознакомительную экскурсию посещение гидролаборатории.
Образовательный семинар и экскурсия по тренажной базе Центра подготовки космонавтов стали не только интересным событием, но и важным элементом интеграции новоприбывших сотрудников в коллектив уникального учреждения с традициями, сложившимися за полувековую историю его существования.